Seu radar em dez passos

Seu currículo

Cole o texto. É dele que sai a leitura dos três cargos.

Quais cargos você buscaria

Antes de a gente sugerir nada: o que você mesmo digitaria num portal? Digite e tecle Enter.

Aceitar ou recusar o que a gente sugerir depois é informação tão boa quanto esta lista.

Senioridade

Nível que você aceita que o título carregue.

Movimento de carreira

Onde você aceita trabalhar

Abrangência por modalidade: remoto e presencial quase nunca têm o mesmo alcance.

Empresas-alvo

Esta é a lista mais importante do cadastro: é por ela que o radar lê o board das empresas, onde a vaga aparece antes de virar anúncio. Mínimo de três.

O que você não quer

Aqui é exclusão dura: se a palavra estiver no título, a vaga não chega.

Detalhes finais

Quanto mais específica, melhor: “SAP EWM” filtra, “gestão de processos” não filtra nada.

Alertas do LinkedIn

O LinkedIn não deixa a gente ler as vagas por dentro. Mas ele manda alertas por e-mail — e a gente lê o que já chegou para você. É assim que o LinkedIn entra no radar, sem entregar sua conta.

Consentimento